2019年工服設計公司

隨著(zhù)企業(yè)對于工服的要求越來(lái)越高，更多的企業(yè)開(kāi)始并不滿(mǎn)足于當下現有的工服款式，而是希望能夠有所區別，這就需要專(zhuān)業(yè)的設計團隊進(jìn)行設計，而我們瑪佐尼就擁有這樣的專(zhuān)業(yè)設計團隊，可以為企業(yè)提供免費設計服務(wù)。那么企業(yè)在進(jìn)行設計時(shí)需要關(guān)注哪幾個(gè)方面呢?

1、造型設計：款式設計中的造型設計，決定著(zhù)工作服的樣式，是服裝設計的第一步。造型設計的著(zhù)眼點(diǎn)首先在于區別工作服的不同特征和應用性。所以，工作服的造型設計既構造了服裝的樣式，又同時(shí)限定了此式樣的環(huán)境和范圍，所謂服裝的“二次設計“即言此意。

2、色彩設計：色彩與造型同為款式設計兩個(gè)支撐點(diǎn)，在具體設計時(shí)很難區分，有時(shí)先有造型然后配色，有時(shí)先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性.心理性與象征性。

3、材料設計：服裝材料是設計的物質(zhì)基礎，服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當的材料來(lái)表現設計意圖，才能準確地表現設計效果。材料的選擇與設計，應從材料的理論性能。職業(yè)工裝必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對人體可能帶來(lái)的損害和影響。